Arbeidsrecht

Het kan voorkomen dat je wordt vrijgesteld van werk. Je hoeft dan niet meer te gaan werken bij je werkgever. Tijdens deze periode ontvang je nog steeds je salaris. Dat kan erg moeilijk zijn. Je zit in een lastige situatie, want de relatie met je werkgever is verstoord. Je bent

Bedrijven kunnen te maken krijgen met slechte bedrijfseconomische omstandigheden. Dit kan gebeuren door een slechte financiële situatie of technologische veranderingen in het bedrijf. Dat kan als gevolg hebben dat er werknemers moeten worden ontslagen. De werkgever vraagt een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische omstandigheden aan bij het UWV of legt jou als

Een vast contract betekent dat je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt. Dit is een contract zonder een einddatum, in tegenstelling tot een tijdelijk contract die dat wel heeft. Als je een vast contract hebt, kan je werkgever je niet zomaar ontslaan. Hij heeft een geldige reden en toestemming nodig