Ontslag

Je werkt bij een werkgever en bent ziek geworden. Jouw werkgever wil jou ontslaan en je vraagt je af of dit mag. Niemand wil in deze situatie belanden. Het is belangrijk om te weten wat je rechten zijn. en hoe je jezelf kunt beschermen bij ontslag wegens ziekte. Wij leggen

Het arbeidsrecht en sociale zekerheid zijn ingewikkeld. Termen zoals WIA-ontslag en ontslag met wederzijds goedvinden kunnen verwarrend zijn. Het is echter essentieel om deze twee concepten te begrijpen, vooral als je hiermee geconfronteerd wordt. Deze blog gaat over twee soorten ontslag: WIA-ontslag en ontslag met wederzijds goedvinden. Het bespreekt ook

Een arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door de werkgever, maar ook door de werknemer. Opzeggen kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of per e-mail. Het is wel belangrijk dat je kan aantonen dat de opzegging de werkgever ook echt bereikt heeft. Daarnaast moet je rekening houden met de wettelijke opzegtermijn.